İnsan Kıymetleri Politikası

BHM Otelcilik olarak misafir memnuniyetini arttırmak ve en iyi hizmeti verebilmek adına öncelikle çalışanlarımızın çalıştıkları ortamda mutlu olmasının bilincinde olduğumuz için çalışanların uyumlu olacakları pozisyonlara titizlikle seçilmesine ve hem maddi hem manevi desteğin öncelikle onlara sağlanmasına "İnsan Kıymetleri Departmanı" olarak büyük önem vermekteyiz. Bu konuda insan kıymetleri politikamız aşağıdaki şekilde işlemektedir.

En doğru adayı en uygun olduğu pozisyona yerleştirebilmek adına gereken nitelik ve yetkinliklerin uyuşması ve yeteneklerinin ölçülmesi için işe alım süreçlerinin tamamını BHM Seçme ve Yerleştirme Prosedüründeki haliyle eksiksiz olarak uygulamak,
“Mutlu çalışan mutlu misafir” mottomuza uygun olarak öncelikle çalışanlarımızın istek ve ihtiyaçlarını dinlemek ve bu ihtiyaçlar doğrultusunda çalışma ortamını düzenlemek,
Çalışanların sürekli öğrenmesi ve yenilikleri takip ederek uyum sağlamasını desteklemek için pozisyonun gerektirdiği eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek ve gerekli eğitimlerin verilmesini sağlamak,
Eşitlik ilkesi esas alınarak çalışanlara renk, dil, din ve cinsiyet ayrımı yapılmadan iletişimi güçlü tutarak etik değerlere uygun bir şekilde bireylerin kendilerini geliştirebilecekleri ortamı sağlamak ve kariyer planlamalarına destek olmak,
Çalışanlarımızın yetkinliklerini tespit edip potansiyellerini somut olarak görmek ve oluşabilecek uygun pozisyonlarda değerlendirmek adına bilgilerini yetenek havuzunda tutarak süreci yönetmek,
Çalışanlarla beraber kariyer hedefleri belirleyerek süreç sonunda yöneticileri ile geribildirimler sağlayarak verimliliği arttırmak,
Çalışanlar için güvenli çalışma ortamını korumak ve mesleki sağlık sorunlarını önlemek adına İş Sağlığı ve Güvenliği Yasal Düzenlemelerini izlemek,
Motivasyonu yüksek tutmak ve bağlılığı korumak için gerekli aksiyonları almak,
Doğayı korumak adına çalışanlarımızla beraber aktivitelerde yer almak ve bilinci artırmak,
İstihdam sayısında kadın-erkek çalışan yüzdesi eşitliğini sağlamaya çalışmak,
Bünyemize aldığımız çalışana gerekli eğitim destekleri sağlayarak potansiyeline göre yetiştirmek ve yükseltmek,
Yabancı dil öğrenme konusundaki hassasiyetimizle tüm çalışanlarımıza gerekli desteği ve teşviği sağlamak.